Eglė Machtejevienė
Santrauka
Ištirti akušerių pasitenkinimo darbu poreikiai. Tyrimas atliktas X Kauno miesto ligoninės A, B ir C skyriuose, vykdant anoniminę anketinę apklausą. Nustatyta, kad labiausiai darbu patenkintos B (72,1 proc.) ir C (71 proc.) skyriaus akušerės, turinčios trumpiausią darbo stažą. Neigiamos
su profesine veikla patiriamos emocijos ir patiriamas stresas darbe labiausiai būdingas A skyriaus akušerėms, kurios mikroklimatą, esantį jų skyriuje, vertino blogiausiai. Išvados. Akušerės, patenkintos savo profesija, yra labiau patenkintos darbu nei tos akušerės, kurios savo profesija patenkintos tik iš dalies. Tarp akušerių pasitenkinimo darbu ir santykių kolektyve bei galimybės priimti savarankiškus sprendimus yra tiesioginis teigiamas ryšys: kuo geresni santykiai kolektyve ir kuo didesnė akušerių galimybė priimti savarankiškus sprendimus, tuo didesnis akušerių pasitenkinimas darbu (p<0,05). Svarbiausi motyvai, skatinantys akušeres geriau dirbti, yra didesnis atlyginimas ir gera komanda darbe.
Raktiniai žodžiai: akušerė, pasitenkinimas darbu, motyvacija.
DOI: 10.5200/159
Pilnas tekstas: PDF