Alina Vaškelytė, Regvita Jakštienė
Abstract
Pokyčiai yra neišvengiama kiekvienos organizacijos dalis, norint išlikti konkurencinga rinkoje. Sveikatos priežiūros paslaugas teikiančios įstaigos taip pat turi prisitaikyti prie aplinkos pokyčių. Reorganizacija yra vienas iš būdų. Siekiant atskleisti akušerių pasitenkinimą darbu vykdant ligoninių reorganizavimą, buvo atliktas kokybinis tyrimas, taikant individualų pusiau struktūruotą interviu metodą. Tyrime dalyvavo 15 akušerių. Tyrimo rezultatai parodė, jog akušerių pasitenkinimą darbu labiausiai lėmė galimybė realizuoti save teikiant pagalbą moterims bei darbas komandoje, nors ir ne visada efektyvus reorganizacijos laikotarpiu. Akušerės patyrė kokybiškų paslaugų teikimo sunkumų, kurie kilo dėl didelio darbo krūvio ir jo neatitinkančio atlygio. Jungiamoms ligoninėms tampant vienos ligoninės padaliniais, išryškėjo bendradarbiavimo sunkumai dėl stiprios konkurencijos tarp padalinių, gaunamos skirtingos informacijos. Akušerės jautėsi neįvertintos kaip specialistės.
Keyword(s): akušerių pasitenkinimas darbu, ligoninių reorganizavimas.
DOI: 10.35988/sm-hs.2022.263
Full Text: PDF