GYDYTOJŲ PSICHOSOCIALINĖ DARBO APLINKA IR JOS POVEIKIS SVEIKATAI

Tikslas. Apžvelgiant literatūros šaltinius, išsiaiškinti gy­dytojų psichosocialinę darbo aplinką stacionarinėse gy­dymo įstaigose ir jos įtaką sveikatai.

Metodika. Literatūros šaltinių ieškota PubMed ir Goo­gle Scholar duomenų bazėse. Paieškai buvo panaudoti raktažodžiai ir jų deriniai anglų kalba: „psychosocial work environment“, IR „physicians“, ARBA „doctors“, IR „physicians and health“. Įtraukti straipsniai, kurie nagrinėja gydytojų psichosocialinę darbo aplinką staci­onarinėse gydymo įstaigose, publikuoti anglų arba lie­tuvių kalba, kuriuose tirti įvairių specialybių gydytojai, publikacijos 2012-2023 m.

Rezultatai. Didelis darbo krūvis išlieka vienas iš pagrindi­nių neigiamų darbo aplinkos veiksnių. Gydytojų patiria­mas stresas gali turėti įtakos jų darbo kokybei ir pacientų priežiūrai, o gerai organizuota darbo aplinka ir saugumo jausmas gali padidinti motyvaciją dirbti. Perdegimas – dažnas reiškinys tarp gydytojų, kurio paplitimas varijuoja nuo ~ 2 iki ~ 40,0 proc. Lyginant su kitų specialybių gydytojais, chirurgai ir skubiosios pagalbos specialistai dažniau susiduria su perdegimu. Prasta psichosocialinė darbo aplinka veikia gydytojų psichinę ir fizinę sveikatą, sukeldama depresiją, potrauminį stresą ar net suicidines mintis. Pastebėta, kad gydytojų darbo kokybė prastėja dėl pacientų užgauliojimų ir smurto, ypač psichiatrijos ir skubiosios pagalbos skyriuose, o COVID-19 pande­mija dar labiau paaštrino šias problemas. Mintys apie savižudybę taip pat dažnos tarp gydytojų, ypač chirurgų. Šios problemos dažnai kyla dėl didelio darbo krūvio ir žeminančių patirčių iš vyresnių kolegų.

Išvados. Gydytojai chirurgai ir skubiosios pagalbos spe­cialistai, lyginant su kitų disciplinų gydytojais, dažniau susiduria su perdegimu. Dėl prastų psichosocialinės darbo aplinkos sąlygų nemaža dalis gydytojų serga de­presija, patiria potrauminio streso simptomų, turi suici­dinių minčių. Siekiant pagerinti gydytojų darbo sąlygas ir jų sveikatą, būtina mažinti darbo krūvį, gerinti darbo organizavimą ir užtikrinti tinkamą socialinį palaikymą.