Viltė Gabrielė Samsonė, Evelina Marija Vaitėnienė
Santrauka
Šiandieninė farmacinės veiklos strategija išgyvena permainų metą. Šio darbo tikslas − išnagrinėti farmacinės paslaugos kokybę ir vaistų prieinamumą užtikrinančios vaistininkų bendruomenės lūkesčių sklaidą, įvertinti vaistininkų lūkesčių deramo tenkinimo kliūtis, išanalizuoti pavienių vaistininkų grupių lūkesčių skirtybes ir bendrybes. Apklaustųjų respondentų atsakymų analizė liudija komandinio darbo, darbo planavimo ir savarankiškų sprendimų lūkesčių nenaudai. Tyrimas atskleidė dalines farmacininkų pagrįstų nuomonių eliminavimo tendencijas. Pripažintina, kad adekvatesnį lūkesčių tenkinimą trukdo kliūtys, kurias įveikdama vaistininkų bendruomenė privalėtų labiau telktis ir solidarizuotis, betarpiškai priimdama sprendimus. Tyrimas atskleidė ir farmacininkų bendruomenės puoselėjamus lūkesčius naujųjų pokyčių kontekste. Anketinių duomenų analizė paliudijo esminį poreikį mažinti socialinių, fizinių ir psichologinių stresorių įtaką. Darbdaviams, tinklinių vaistinių administracijai, vaistinių vadovams privalu optimizuoti vaistinių darbo vadybinį modelį, užtikrinantį vaistininko darbo kokybiškumą.
Raktiniai žodžiai: farmacinės veiklos strategija, farmacininkų lūkesčiai, farmacinės veiklos modelis.
DOI: 10.35988/sm-hs.2022.135
Pilnas tekstas: PDF